“產品質量是企業的生命線，是創魯西品牌的基礎，同樣也是我們企業賴以生存的生命線，如何持續提高產品質量，我們一直在努力……”剛一見到記者，魯西集團制造與工程事業集團副總經理張連芳就介紹說：“……通過開展‘千’‘萬’兩個活動，確實在推動設備制造和工程安裝質量方面，取得不錯的效果”。

　　記者通過了解，為進一步提高設備制造、工程安裝整體質量，減少工程返修和提高焊接一次探傷合格率，激勵電焊工提升業務技能和挖掘自身潛力，魯西集團結合設備制造與工程安裝實際工作，近期創新性開展了“千張片子無返修”和“萬根換熱管無泄漏”兩個專項活動。

　　“千張片子無返修”以每名焊工為單位，對焊接探傷未出現返修的合格底片數量進行累計，達到1000張底片無返修人員授予“魯西工匠焊工”榮譽稱號，并對其所在單位和個人進行獎勵。 “萬根換熱器無泄漏”是對換熱管焊接數量進行累計，每出現一人累計焊接數量達到10000支換熱管無泄漏的，對其所在單位獎勵1000元，每出現一人累計達到20000支無泄漏的授予“首席管板焊焊接能人”榮譽稱號，并對其所在單位獎勵2000元，以此類推。在“千”“萬”兩個活動成績突出的優秀焊工優先享受待遇提升及年終先進評選。自該活動開展以來，共計對達標的16名焊工授予相關榮譽稱號并進行獎勵，共計獎勵金額兩萬余元。各單位積極的對好的經驗做法及時進行推廣學習，調動各級人員的積極性，第二工程事業部開展“達標沖刺”活動，焊接工程師對臨近達標的電焊工焊接技能現場進行強化技術指導；第七事業部針對坡口大小、焊材選用、焊接條件等影響焊接質量的關鍵因素，編制下發《高質量焊接指導書》；第四工程事業部建立焊工履歷臺賬，詳細記錄每名焊工焊接探傷情況，每天進行更新公布，讓每名焊工對自己達標情況心中有數。各單位通過召開現場表彰大會，對達標電焊工進行頒獎 ，營造良好的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。

　　通過開展“千”“萬”兩個專項質量活動，苦練內功增強了人員技能 夯實基礎促進產品質量的提升，確保了質量保證體系的高效運行。