創新是引領企業發展的第一動力，這不僅關乎著企業的經濟命脈，還與企業的長久發展息息相關。為確保集團持續高質量發展，魯西集團將“堅定不移增強創新能力”列入2019年度及今后一個時期的根本遵循和指導原則,并下發了《關于進一步推動全員創新的指導意見》，鼓勵全員創新，立足崗位創新。

　　魯西集團下屬單位化工事業集團積極響應集團號召，將創新活動與日常工作有機結合。實行周、月評比，每季度從人員積分、采納率、實施率、過程管控四個維度綜合排名，并與單位月度考核評價掛鉤，極大地促進了員工創新的積極性。

　　各單位人員立足本職工作，從基礎管理、技術提升、經驗分享等方面入手開展工作。各單位各具特色，如綜合管理部組織部內人員開展了“每次提升一點點”的周分享活動，大家每周輪流分享自己的生活小經驗、辦公小技巧等知識。用他的話說，“只要我們每天進步一點點，一年下來，我們無論是生活經驗還是工作方面都會有所進步、提高”。此項創新，既讓大家在準備資料的過程中學到了知識，也讓每人享受到了分享的快樂，增強了團隊凝聚力。

　　化工事業集團創新負責人楊振峰科長欣喜的介紹:“第三季度創新較前兩季度無論從提報數量還是參與人數上都有很大進步。第三季度創新數量（4045項）占前三季度創新總量(9768項)的41.4%。目前已實施完畢6576項，完成率67%，正在實施1189項。并從創新類別技術創新和管理創新兩方面分類匯總，共計獎勵金額30余萬元。創新參與人員達3129人。充分說明大家逐步認識到創新的重要性并參與進來。其實，只要我們敏于觀察，勤于思考，善于綜合，做工作中的有心人，我們人人、事事皆可創新。”

　　化工事業集團將持續按照創新指導意見，逐步推進管理、技術創新，實現創新活動的日常化、制度化、系統化，建立、完善推動全員創新、立足崗位創新、定期評比的激勵機制，不斷提高企業競爭力。